AETAS GmbH
Kanzlei für Betriebsrentenrecht und gesetzliches Rentenrecht
Schürerstraße 3
97080 Würzburg

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Fax: +49 (0)931 / 320 932 - 45
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Kanzlei für
Betriebsrentenrecht und
gesetzliches Rentenrecht

Lebensarbeitszeitkonten / Zeitwertkonten

AETAS GmbH - Lebensarbeitszeitkonten / Zeitwertkonten

Beratung

Möchten Sie intelligente und kreative Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern nutzen, beraten wir Sie zu den Gestaltungsoptionen von Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten und prüfen, ob die von Ihnen gewählten Anlageformen in dem Bereich der Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten Anwendung finden können.


Einrichtung / Insolvenzschutz

Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen, ihre Arbeitszeit flexibel, auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, zu gestalten, dann stellen wir für Sie die rechtliche Umsetzung von Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten sicher. mehr ...

Bei der Einführung und Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten / Zeitwertkonten sind eine Reihe von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen zu berücksichtigen, die bei fehlerhafter Umsetzung, möglicherweise einen Schadensersatzanspruch Ihrer Mitarbeiter auslösen können – Ihnen gegenüber als Arbeitgeber und auch gegenüber den organschaftlichen Vertretern.
Wir erstellen für Sie die individual- oder kollektivvertraglichen Grundlagen (Betriebsvereinbarung, Gesamtzusage, einzelvertragliche Wertguthabenvereinbarung) und stellen den Insolvenzschutz, der gesetzlich für Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten vorgeschrieben ist, sicher. weniger...


Verwaltung

Als Arbeitgeber treffen Sie nach Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten eine Reihe gesetzlicher Verpflichtungen. Diese zeigen wir Ihnen auf und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. mehr ...

Die Anforderungen an Sie als Arbeitgeber sind bei der Führung von Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten zahlreich. Sie reichen von diversen Informationspflichten, Beachtung der Werterhaltungsgarantie bei der Anlage von Wertguthaben über die korrekte Bestimmung des beitragspflichtigen Teils des Wertguthabens im Störfall anhand des Summenfelder- oder des Alternativ-/Optionsmodells bis hin zur Bestimmung des „angemessenen“ monatlich fälligen Arbeitsentgelts in der Freistellungsphase. Wo auch immer Ihr Bedarf liegt, wir stehen Ihnen entlastend zur Seite und unterstützen Sie individuell bei den anfallenden Aufgaben. weniger...
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